القائد الذي لم يكن له منصب

“كتاب إداري وتنموي رائع ينسف المفاهيم التقليدية حول القيادة والمسميات الوظيفية. يثبت شارما بالأمثلة التطبيقية أن كل فرد في المؤسسة – مهما كان عمله بسيطاً – يمكنه القيادة، والإبداع، وإحداث تأثير شاهق ومتميز بمجرد اتخاذ قرار التميز الصارم.”